Установяване на фактически и потенциални хипотези на “конфликт на интереси” в държавната администрация в България
Този проект беше иницииран през октомври 2002г. и реализиран в структурите на Министерството на правосъдието и Министерството на труда и социалната политика, както и в 6 областни администрации (София, Пловдив, Бургас, Варна, Враца и Велико Търново). С цел ограничаване на проявата на хипотези на конфликт на интереси в работата на публичната администрация (ПА) в България беше изработена изследователска методология за анализ на подобна проява. Заедно с това бе извършено сравнително-правно изследване на релевантните чуждестранни законодателства и социологическо изследване на обществените възприятия на проблема. В резултат се изработи Каталог на ефективни нормативни механизми за ограничаване на възможните хипотези за конфликт на интереси в работата на ПА и обучителен курс с представители на ПА за разпознаване на такива ситуации.
Повишаване на прозрачността в работата на българската публична администрация чрез прилагане на политика за управление на конфликта на интереси
Проектът е финансиран от Европейския съюз. Неговата цел е да подпомогне развитието на капацитета на публичната администрация в България за прилагане на институционалните и нормативни мерки за ограничаване на корупцията в нейната работа (предоставянето на административни услуги, организирането на конкурси за разпределение на финансиране и др.), като по този начин увеличи общественото доверие в администрацията и правителствените институции.
Специфичните цели на проекта са:
- Да проучи и посочи съществуващите недостатъци в действащото законодателство и в прилагането на закона по отношение на конфликта на интереси, и прилагането на етическите стандарти
- Да увеличи капацитета на длъжностните лица и особено високопоставените служители на национално, регионално и местно ниво, за прилагане на последователна политика по управление на конфликта на интереси;
-
Да разработи индикатори за прозрачност и отчетност в работата на публичната администрация, като надежден способ за оценка на прилагането на нови механизми и практики за по-добро управление на конфликта на интереси в публичната администрация.